A pourvoir
01/10/2024
Lieu
Provence-Alpes-Côte-d'Azur
La CCI Provence-Alpes-Côte d’Azur, établissement public placé sous la tutelle de l’État, assure une mission de représentation du Commerce, de l’Industrie, des Services et contribue au développement économique, à l’aménagement et l'attractivité des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises.
Son réseau est composé de 7 CCI territoriales :
CCI des Alpes-de-Haute-Provence
CCI des Hautes-Alpes
CCI Nice Côte d’Azur
CCI métropolitaine Aix-Marseille-Provence
CCI du Pays d’Arles
CCI du Var
CCI de Vaucluse
Vos missions
Au sein de la CCIAMP, vous accompagnez la Direction dans le pilotage et la mise en œuvre des orientations en matière de développement des ressources humaines.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
Accompagner le Directeur Général et les managers de la CCIAMP dans la définition de leur plan de développement RH au regard de leur stratégie et leurs objectifs, en veillant au respect des décisions budgétaires et des règlementations en vigueur.
Piloter et mettre en œuvre les principaux process de développement RH : Recrutement, Intégration, Formation, entretiens annuels, mobilité.
Animer la gestion des compétences : création et suivi d’outils de suivi et d’aide à la décision.
Contribuer à tout projet à portée RH au niveau territorial et régional.
Accompagner et animer la communauté des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
Rester à l’écoute des salariés pour l’ensemble de leurs demandes, les conseiller dans leurs projets (carrière, mobilité, formation).
Participer aux groupes de travail régionaux en vue de déployer le plan d’harmonisation des processus RH.
Rédiger les actes inhérents à la carrière et aux démarches administratives des collaborateurs et veiller à la transmission des informations au service de la paie pour prise en compte.
Votre profil
PROFIL :
Profil Généraliste RH avec une expérience de 5 à 10 ans dans le développement RH et une formation supérieure en Management des RH et/ ou droit social.
Savoirs :
Droit du travail, Convention Collective
Dispositifs de formation
Techniques de recrutement
Savoir-faire :
Mener les entretiens RH (recrutement, mobilité, carrière…)
Capacité à travailler en mode projet
Utilisation des outils et logiciels RH (Talentsoft, HR...)
Comportements professionnels, soft skills :
Sens du service client
Force de proposition
Excellent relationnel
Discrétion et confidentialité
Adaptabilité
Autonomie indispensable
Contact
Mme MARRON-TARBOURIECH EMMANUELLE
491395662
CCI AMP
9 LA CANEBIERE
CS 21856
13221 MARSEILLE CEDEX 1
Référence offre :
2024_09_0030