Face à la difficulté à trouver des candidats qui correspondent aux besoins de recrutement, la question des moyens à déployer pour réaliser cette mission de mise en correspondance, se pose.
Le besoin d'agilité des entreprises face aux changements et aux transitions nécessaires pour pérenniser leurs activités, impose d'envisager différemment le potentiel de chaque candidat en ciblant sa capacité à réussir plutôt qu'un diplôme ou une expérience.
Recrutement innovant : mettre l'accent sur les compétences et non le diplôme
► Passer d'une approche par références à une approche par compétences
Vous souhaitez changer votre approche du recrutement et sourcer différemment vos futurs collaborateurs ?
La CCI vous propose de participer au dispositif #jenesuisPASunCV, un outil de sourcing innovant basé sur les compétences plutôt que les références.
L'accès à une plateforme de sourcing avancée vous permettra de trouver des candidats qui correspondent à vos besoins et de cibler précisément les profils en fonction de vos critères de recherche. Vous précisez votre besoin en recrutement et le lieu du poste puis l'outil invite tous les candidats dont les compétences correspondent à vos critères, à prendre connaissance de votre opportunité et à y répondre.
Avec #jenesuisPASunCV, vous aurez accès à un large pool de candidats aux expériences variées.
► Intégrer une communauté engagée pour recruter et développez votre marque employeur
#jenesuisPASunCV est une innovation RH engagée pour promouvoir la diversité et l’égalité des chances en créant et animant un collectif d’entreprises mobilisées pour développer leur marque employeur afin de répondre à leurs enjeux de recrutement.
Grâce au WelCom'Pack décliné sur vos support, vous valorisez votre engagement.
#jenesuisPASunCV est un dispositif proposé par la CCI Alsace Eurométropole en partenariat avec la start-up #jenesuispasuncv.
26 & 27 janvier 2024 : votre prochain rdv pour recruter sur un mode innovant
Le prochain jobdating #jenesuisPASunCV aura lieu les 26 & 27 janvier prochain lors du salon Formation Emploi de Colmar.
Le job dating sans CV : une formule testée avec succès en Alsace au Salon Formation Emploi
En janvier dernier, 15 entreprises ont participé au job dating #jenesuisPASunCV organisé au Salon Formation Emploi Alsace de Colmar. 300 candidats préqualifiés étaient présents et ont participer à 440 entretiens.
En résumé, une expérience très positive.
Ainsi s'exprime Marie-Eve Dejean, cadre de All Sens, TPE spécialisée dans les ingrédients alimentaires à Muhlbach-sur-Bruche. "Nous cherchions à pourvoir des postes dans les fonctions marketing, commerciale et qualité... Le plus important ce sont les aptitudes sensorielles, la capacité à parler de goûts, d'odeurs, de couleurs et de textures. Même si nous n’avons pas encore finalisé de recrutement, à ce jour, nous avons rencontré des profils intéressants, motivés et volontaires."
Nous souhaitions également mieux faire connaître nos métiers auprès de jeunes qui recherchent une orientation.
C'était l'objectif de Sahra Imchal, de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe. "Nous avions un stand sur le Salon Formation Emploi Alsace avec pour objectif de recruter une dizaine de conseillers commerciaux essentiellement pour le Haut-Rhin, ainsi que des alternants pour des fonctions support. Finalement, nous avons réussi à pourvoir un poste de conseiller commercial et quatre alternants. "
Voir le témoignage complet des 2 entreprise sur Le Point eco Alsace
